Cultura Financiera

Mujeres Imparables

Las mujeres tienen un estilo propio de comunicación que no siempre es bien comprendido ni aceptado en el entorno empresarial, político y, en general, en el ámbito público. Teresa Baró, lo sabe y por eso escribió la primera guía de comunicación profesional específica para mujeres que lleva por nombre Imparables, la cual concibe como un entrenamiento para llevar a la práctica una serie de técnicas y habilidades dirigidas a mujeres empresarias, emprendedoras y directivas, mujeres imparables, dice.
Imparables es la recopilación de las mejores técnicas y consejos que Teresa Baró ha ofrecido durante más de veinte años a miles de mujeres profesionales y directivas de todos los ámbitos. En este libro presenta herramientas prácticas para detectar las barreras psicológicas y creencias limitantes, así como para conocer el estilo de comunicación. Baró dice que al tomar en cuenta lo anterior, se descubrirá que, en gran medida, el futuro profesional está en las manos de las mujeres: “Tú decides a dónde quieres llegar y sabrás cómo conseguirlo”.

“Las palabras y frases que utilizamos, el uso de la voz y del lenguaje corporal condicionan la imagen que proyectamos, la calidad de las relaciones y las posibilidades de éxito en nuestra carrera. Pero no nos han enseñado nunca a utilizar estas herramientas consciente y estratégicamente”, expone la autora para quien las estrategias para gestionar la visibilidad dentro y fuera de la empresa, las técnicas para tener más autoridad en entornos masculinos, las fórmulas para tener conversaciones difíciles y ser más asertiva son parte del plan de entrenamiento para aumentar la capacidad de persuasión e influencia.
Este libro —dice Teresa Baró— es para mujeres que no se conforman con lo que tienen, que quieren ser reconocidas por su talento, superar todas las barreras de cristal, tener un salario acorde con lo que aportan y ser respetadas en su entorno. Añade que si va dirigido específicamente a mujeres es por varias razones: “porque nos han educado de forma distinta y esto suele significar salir en desventaja respecto a los hombres, porque nos comunicamos de forma diferente y nuestras condiciones familiares y sociales, todavía, nos condicionan mucho… No se trata de masculinizarnos en nuestra comunicación y liderazgo, sino de saber cómo actuar en cada momento utilizando las palabras, el tono y los gestos más pertinentes en cada situación. Y, sobre todo, se trata de obtener el respeto, la autoridad y el prestigio que merecemos en nuestros puestos de trabajo”.

En este libro, la autora ofrece un entrenamiento. Es muy didáctica y da pautas, ejercicios, plantillas y tests para un trabajo práctico y personalizado, para que cada lectora marque sus propios objetivos y desarrolle las habilidades que más necesita. Además presenta las fórmulas para manejar conversaciones cruciales y situaciones incómodas: ir a una entrevista de trabajo, pedir una promoción, defender su punto de vista, responder una crítica, evitar que te roben las ideas, impedir que te interrumpan en las reuniones o reaccionar ante el acoso. Es un trabajo para las mujeres emprendedoras, predirectivas, directivas y profesionales que encuentran cada día ocasiones no sólo para mejorar su propia posición y carrera sino también para convertirse en ejemplo para las más jóvenes e influir en el entorno para avanzar en una cultura de la igualdad y de un nuevo liderazgo compartido, dice Teresa Baró.

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